Asseta to przedsiębiorstwo z branży finansowej, które oferuje szeroki wachlarz usług wspierających klientów w odzyskaniu kontroli nad przyszłością. Dowiedz się, gdzie działają zespoły Asseta oraz jakie wartości są dla nich istotne. Odkryj korzyści i warunki zatrudnienia, które firma oferuje swoim pracownikom. Poznaj szczegóły procesu rekrutacyjnego oraz opinie dotyczące tej marki.
Kim jest Asseta i co oferuje?
Asseta to przedsiębiorstwo specjalizujące się w zarządzaniu wierzytelnościami, oferujące szeroki wachlarz usług finansowych. Pomaga swoim klientom odzyskać równowagę finansową poprzez fachowe doradztwo oraz tworzenie planów spłaty zadłużeń. Oferta obejmuje usługi windykacyjne, które zapewniają bezpieczne i skuteczne odzyskiwanie należności.
Firma skupia się na doradztwie finansowym, pomagając klientom w opracowywaniu indywidualnych strategii spłaty zobowiązań, co pozwala im spojrzeć w przyszłość bez lęku o długi. Asseta działa w wielu obszarach, dostarczając rozwiązania dopasowane do specyficznych potrzeb klientów, co czyni ją liderem w dziedzinie zarządzania wierzytelnościami.
Jakie usługi finansowe świadczy Asseta?
Asseta specjalizuje się w usługach finansowych koncentrujących się na kilku istotnych obszarach:
- windykacja, gdzie firma efektywnie wykorzystuje nowoczesne technologie oraz cyfryzację do odzyskiwania należności,
- planowanie spłat, co umożliwia klientom elastyczne i indywidualne podejście do regulowania zobowiązań,
- doradztwo finansowe, które wspiera klientów w tworzeniu strategii zarządzania finansami.
Jest to kluczowe dla osiągnięcia stabilizacji finansowej. Przy zarządzaniu wierzytelnościami, firma stosuje analizę danych, aby dostarczać klientom dopasowane do ich potrzeb rozwiązania. Dzięki tym usługom Asseta pomaga klientom skutecznie zarządzać zadłużeniem i przywracać równowagę finansową[1].
Jak Asseta pomaga klientom odzyskać przyszłość?
Asseta wspiera klientów w odzyskaniu stabilności finansowej poprzez wszechstronne zarządzanie ich finansami. Świadczy usługi doradcze w zakresie spłaty zadłużenia, umożliwiając tworzenie planów dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Dzięki temu klienci zyskują lepszą kontrolę nad swoimi zobowiązaniami, co skutkuje trwałą poprawą ich sytuacji finansowej. Dodatkowo, Asseta oferuje elastyczne harmonogramy spłat, które wzmacniają bezpieczeństwo finansowe. Dzięki takim rozwiązaniom firma skutecznie przyczynia się do przywrócenia równowagi finansowej oraz budowania kapitału na przyszłość.
Lokalizacje i kultura pracy w Asseta
Asseta posiada zespoły w kluczowych miastach Polski, takich jak Lublin czy Wrocław[2]. Działają one w oparciu o kulturę Lean Management, co przyczynia się do wzrostu efektywności i sprzyja innowacjom. Wartości, takie jak odwaga, współpraca i odpowiedzialność, są fundamentem ich KOMPASU WARTOŚCI. Dzięki temu pracownicy rozwijają się w środowisku, które wspiera współpracę i ciągłe doskonalenie.
Główne biura firmy znajdują się przy ul. Legnickiej 48 G we Wrocławiu oraz na Alei Wincentego Witosa 16 w Lublinie[2]. Asseta proponuje różnorodne formy zatrudnienia, co umożliwia dostosowanie warunków pracy do indywidualnych potrzeb. Codzienne spotkania i elementy grywalizacji wzmacniają zaangażowanie zespołów, co przekłada się na lepsze osiągnięcia.
Gdzie znajdują się zespoły Asseta?
Zespoły Asseta są zlokalizowane w kluczowych miejscach, jak Lublin i Wrocław. Dzięki tym miastom możliwe jest sprawne kierowanie operacjami oraz utrzymywanie bliskich relacji z klientami. W Lublinie biuro mieści się przy Alei Wincentego Witosa 16, natomiast we Wrocławiu znajdziemy je przy ul. Legnickiej 48 G. Strategiczne położenie umożliwia Asseta efektywne osiąganie celów w zarządzaniu wierzytelnościami.
Jakie wartości kierują pracownikami Asseta?
Pracownicy Asseta kierują się zestawem kluczowych wartości, określanym jako KOMPAS WARTOŚCI. Odwaga oraz szacunek, a także współpraca i partnerstwo to fundamenty, które wspierają innowacyjność oraz efektywność w codziennych obowiązkach. Istotna jest również odpowiedzialność, ponieważ wzmacnia zaufanie zarówno w zespole, jak i w relacjach z klientami. Te wartości kształtują silną kulturę pracy, sprzyjającą ciągłemu rozwojowi i wspólnemu dążeniu do celów.
Benefity i warunki pracy w Asseta
Asseta zapewnia swoim pracownikom atrakcyjne benefity oraz komfortowe warunki pracy, co sprawia, że jest to miejsce, które chętnie wybierają do zatrudnienia. Przykładowo, dofinansowanie zajęć sportowych umożliwia dbanie o formę fizyczną, a prywatna opieka medyczna gwarantuje szybki dostęp do specjalistycznej pomocy. Dodatkowym atutem jest ubezpieczenie na życie, które stanowi zabezpieczenie finansowe.
Elastyczność w planowaniu dnia pracy zapewnia możliwość pracy zdalnej. Dodatkowo, służbowy samochód, który można wykorzystywać prywatnie, ułatwia codzienne obowiązki. Firma oferuje też dostęp do własnej biblioteki, co wspiera rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty. Nie można zapomnieć o dostępności kawy i herbaty w biurze, co zwiększa wygodę pracy.
Program rekomendacji pracowników zachęca do polecania utalentowanych osób. Inicjatywy charytatywne oraz spotkania integracyjne wzmacniają więzi w zespole i zaangażowanie społeczne.
Asseta proponuje różnorodne formy zatrudnienia, takie jak:
- umowa o pracę,
- umowa zlecenie,
- umowa na zastępstwo.
Pozwala to na dopasowanie do indywidualnych potrzeb zatrudnionych. Kultura pracy w firmie opiera się na współpracy i nieustannym doskonaleniu, co sprzyja rozwojowi zarówno zawodowemu, jak i osobistemu.
Jakie benefity oferuje Asseta swoim pracownikom?
Asseta troszczy się o swoich pracowników, oferując im rozmaite korzyści, które mają na celu zwiększenie ich zadowolenia i komfortu pracy. Dofinansowanie aktywności sportowych wspiera zdrowy tryb życia[3]. Prywatna opieka medyczna umożliwia szybki kontakt z lekarzami specjalistami, a ubezpieczenie na życie zapewnia dodatkowe wsparcie finansowe.
Praca zdalna pozwala na elastyczne planowanie dnia, a samochód służbowy dostępny do użytku prywatnego ułatwia codzienne obowiązki. Dodatkowo, firma oferuje dostęp do bogatej biblioteki firmowej, co pomaga w rozwoju zarówno zawodowym, jak i osobistym. W biurze pracownicy mogą cieszyć się kawą i herbatą, co podnosi komfort pracy.
- Program rekomendacji zachęca do polecania nowych talentów,
- działania charytatywne oraz integracyjne spotkania wzmacniają więzi w zespole,
- zaangażowanie społeczne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny w Asseta?
Proces rekrutacyjny w Asseta jest przejrzysty i składa się z czterech faz:
- przesyłanie aplikacji – pierwszy krok w drodze do dołączenia do zespołu,
- kontakt z wybranymi kandydatami – omówienie szczegółów,
- rozmowa kwalifikacyjna – prezentacja umiejętności i doświadczenia,
- rozpoczęcie współpracy – po pomyślnym zakończeniu wszystkich kroków.
Dzięki temu efektywnemu procesowi nowi pracownicy szybko stają się częścią zespołu, co przynosi korzyści zarówno firmie, jak i samym kandydatom.
Źródła:
- [1] https://getmoresocial.pl/asseta-co-to-za-firma-99790
- [2] https://businessbay.pl/przeswietlamy-firmy/asseta-co-to-za-firma/
- [3] https://mediare.org.pl/asseta-windykacja-skuteczne-rozwiazanie-dla-twojej-firmy/
- [4] https://akredo.pl/zadluzenia/windykacja/asseta/
